La proposta si pone tre obiettivi principali. Il primo è quello di strutturare un progetto artistico pensato ad hoc per il cliente che racconti la storia e i valori di una qualsiasi ditta che voglia celebrare, ad esempio i 50+1 anni di attività,  costruendo un percorso permanente in azienda che festeggi i risultati ottenuti e ne rappresenti un tracciato identitario e valoriale. Il secondo obiettivo sarà quello di sviluppare dinamiche di team building che mirino a motivare e compattare tutto il corpo aziendale coinvolgendo anche le strutture familiari annesse, sino ai figli dei dipendenti. Ultimo obiettivo sarà quello di offrire al comparto comunicazione e marketing materiali utili allo storytelling aziendale da utilizzare sui social network e in tutta la comunicazione dell’azienda. Il progetto, nella sua interezza, tenderà a valorizzare la storia dell’azienda, le singole personalità che ne tracciano il presente, i valori e la mission che ne connota il futuro.

Il progetto si compone di due fasi. La prima, preparatoria all’evento, è volta a repertare materiale utile alla conoscenza della storia dell’azienda, e soprattutto del personale e verrà svolta attraverso interviste, filmati di repertorio o fotografie, somministrazione di un piccolo questionario da far compilare a tutti, raccolta di storie e aneddoti dei dipendenti e non solo, dal giorno in cui hanno iniziato a lavorare per l’impresa a oggi.  Con il materiale raccolto, si intende costruire lo storytelling dell’azienda e la drammaturgia dell’evento. La seconda fase è quella relativa alla realizzazione dell’evento stesso. La performance artistica che si svolgerà in due location. La prima parte troverà applicazione nella zona degli uffici che si trasformeranno in vere e proprie “stanze della memoria”, dove con piccole istallazioni e performance, il pubblico ritroverà le atmosfere del tempo in cui il fondatore dell’azienda capì che cosa avrebbe fatto da grande è nata la prima idea dell’azienda. Nella seconda parte, che si svolgerà invece nell’officina, troveremo la fase più emotiva ed intima. È qui che attraverseremo il quotidiano della storia aziendale,
attraverso chi oggi opera in azienda e verrà tracciata anche la linea visionaria che dal passato attraversa il presente e punta al futuro e alle generazioni più giovani.
Per strutturare il progetto nel nostro team di lavoro annoveriamo la figura di Emanuela Sabbatini, giornalista ed esperta in comunicazione e titolare della Sabbatini Comunicazione Integrata che enucleerà le informazioni raccolte anche ai fini dello storytelling aziendale, e Nicola Casetta, sound designer con cui registreremo e campioneremo i suoni dell’azienda creando la colonna sonora dell’evento stesso.

www.asinibardasci.it
asinibardasci@gmail.com